שימור עובדים (Engagement) - מיתוג פנימי


במסגרת תהליך של ייעוץ ארגוני תוכלו לבצע עמנו פרויקט ייחודי בשיתוף עם מחלקת משאבי אנוש שלכם. הכלי: ONA. המתודולוגיה: אינטליגנציה ארגונית. התוצאה: הכרת המימד השלישי של הארגון - הרשת, ניתוח ושיפור משמעותי במחוייבות העובדים לארגון.

  • מה מידת המחוייבות של העובדים לארגון?


    איך תדעו באמת אם העובדים שלכם מרוצים ממקום העבודה שלהם?

    איך תדעו אם העובדים שלכם מעריכים את מקום העבודה כלא יציב?

    האם רוב העובדים שלכם רוצים לנטוש או חשים מחוייבות לארגון?

    האם עובדים מרכזיים שלכם, שהארגון תלוי בהם, מתכוונים לנטוש?

    האם המנהלים של הארגון זוכים להערכה מהכפופים להם?

  • פרויקט ONA - לחיזוק מחוייבות העובדים לארגון


    אנו מציעים לכם פרויקט (Organizational Network Analyzis - ONA) לבחינת הנאמנות לארגון וחיזוק המחוייבות של העובדים לארגון.

    תוכלו לבצע ביחד איתנו תהליכי פיתוח ארגוני במטרה:

    1. להגביר את הלכידות הפנימית
    2. להבטיח נאמנות לארגון, engagement וחסכון בגיוס כוח אדם
    3. מיתוג פנימי של הארגון ויצירת תרבות ארגונית חדשה
    4. בסוף הפרויקט תשיגו שיפור לא רק במטרה הספציפית אלא באינטליגנציה הארגונית כולה

     
  • צרו קשר


    מעוניינים לבחון ולחזק את נאמנות העובדים? צרו עמנו קשר עכשיו בטל. 03-6358051 או 054-4281148