פתרונות HR

  • תרומתו של מנהל HR לאינטליגנציה הארגונית


    מנהלי HR הם הגורם הטבעי בארגון להובלת מהלכים אסטרטגים שתכליתם העלאת האינטליגנציה הארגונית. בשנים האחרונות הולכים ומתפתחים מתודולגיות וכלים חדשים שמטרתם לאבחן את רמת האינטליגנציה הארגונית ופיתוחה. מנהלי HR יכולים למנף את תרומתם לארגון ואת מעמדם בו על ידי יצירת פרויקטים של פיתוח ארגוני המבוססים על שיטות מדעיות הלקוחות מעולם האינטליגנציה הארגונית. הם יכולים לייעל משמעותית פעילויות שונות מתחום ה- HR ולהעניק להן חיים חדשים וערך מוסף באמצעות כלים אלו ותוך הסתייעות באיש מקצוע חיצוני לצורך יצירת פריצות דרך עסקיות שמקורן בעובדי החברה, הידע שלהם, ניסיונם המקצועי והמוטיבציה שלהם להצליח ולהביא תועלת לחברה.