מערכות מורכבות  |  חשיבה מערכתית  |  מפת הקשרים  |  מפת הכוחות  |  מכאוס לסדר
  חדש!!! קורס פנים ארגוני - ניהול ומנהיגות למערכות מורכבות. למידע על הקורס כנסו לכאן

  • ייעוץ ארגוני למערכות מורכבות הוא לא רק הייעוץ הארגוני המסורתי שמטפל במערכות פשוטות ואפילו מסובכות. ייעוץ ארגוני למערכות מורכבות נועד לטפל בארגונים, שבשל מורכבותם, לא מודגם קשר סיבתי ברור בין פעולה לתוצאה בתוך המערכת.
     
    איך תוכלו לדעת אם הארגון שלכם מורכב או סתם מסובך?
     
    בדרך כלל, הדרך הפשוטה ביותר להבחין בין השניים, היא לבדוק אם אמנם שינוי שהצעתם לשיפור הפעילות במערכת – הביא לתוצאה שייחלתם לה. אם לא, סיכויים טובים שהארגון שלכם הוא ארגון מורכב. זה נשמע פשטני, אבל זה באמת עובד כך. הרבה מאוד מנהלים חשים תחושה של חוסר אונים, כש"שום דבר במערכת לא עובד כמו שצריך". או כשהם חווים תסכול כתוצאה מכך, ש"שום צעד שאני עושה כדי לשנות את המצב, לא עוזר". יועץ ארגוני שיציע דרך פעולה, עלול להחריף את תחושת התסכול, שכן גם אם יחול שיפור נקודתי בתפקוד הארגון כתוצאה מביצוע המלצותיו, עדיין יהיה זה שיפור מקומי לטווח הקצר בלבד, וייתכן שלאחר תקופת מה הוא יגביר את הבעיה או ייצור בעיה חריפה יותר בנקודה אחרת במערכת.
     
    אז האם אנחנו יכולים לסייע במקום שיועצים ארגוניים לא?
     

    אינטליגנציה ארגונית אינה עוסקת רק בארגונים שבהם מתווה הפעולה הוא לינארי. אנו עוסקים במתן ייעוץ למערכות מורכבות, שמאופיינות בקשרים רשתיים מרובים בתוך המערכת. פעמים רבות מדובר במערכות מורכבות שבנויות ממערכות מורכבות קטנות יותר. הכלים שעל פיהם אנו פועלים, אינם דומים לכלים שבהם משתמש יועץ ארגוני. אנחנו לא מצפים שפעולה במחלקה בעייתית מסויימת תפתור את הבעייה רק באותה מחלקה. ההסתכלות שלנו היא הסתכלות היונקת מתפיסה המבוססת על חשיבה מערכתית.
     
    כלי המידול שלנו לקוחים מהעולם של מערכות מורכבות העוסקות בזיהוי והגדרת מפת הקשרים של הארגון (מפה הממחישה את האופן בו נבנה הערך של המוצר/שירות בתוך הארגון), ומזיהוי והגדרת מפת הכוחות הדינמיים בארגון (מפה של מעגלי זרימה והשפעה הסמוייה מן העין וצריך לחשוף אותה).
     
    מה אנחנו מציעים?
     
    תשכחו מדו"חות של יועצים ארגוניים. תשכחו מטיפול המבוסס על חשיבה לינארית המגדירה מראש תוצאה ספציפית לפעולה ספציפית. תשכחו מדרך פעולה שגרתית וקונסרווטיבית. וזה עלול להשמע לכם יומרני ומרחיק לכת, אבל תשכחו גם משיפור של 10% ביעילות ובפעילות של הארגון שלכם. צפו ללא פחות מקפיצת מדרגה. לשיפור של 100% ויותר. אבחון נכון של הבעיה במערכת ושינוי (אפילו קטן) שנכניס במבנה הקשרים הארגוניים, אופיים או איכותם יביא אתכם לעמדת זינוק. לשיפור עצום ביעילות. במדדי הביצוע או בעמידה בלוחות זמנים. (תלוי מה הבעיה שבגינה יזמתם את הפנייה אלינו). 
     
    זיהיתם את הארגון שלכם כמערכת מורכבת ואתם מעוניינים לקבל ייעוץ ארגוני שמתאים למערכות מורכבות? אינכם בטוחים שהארגון שלכם הוא מערכת מורכבת וברצונכם שנסייע לכם לאבחן אותו – פנו אלינו עוד היום
    בטל.  03-6358051 
    .